Préambule
Pour faire une demande, le membre devra s’adresser au conseil d’administration du ROCASML et le suivi se fera lors des rencontres avec les membres.
Le ROCASML offrira les services en fonction des ressources disponibles.
Le ROCASML s’engage à faire preuve de vigilance quant aux difficultés que vivent les membres en prenant contact avec ceux-ci.
1.Les ressources humaines
- Outils d’embauche / évaluation
- Soutien lors de conflits ou difficultés
- Élaboration de « politiques »
- Contrat de travail
- Code d’éthique
- Conditions de travail
2.Le politique
- Présence du ROCASML pour conférence de presse liée à des enjeux
- Accompagnement pour les valeurs de l’ACA (autonomie)
3.La gestion financière
- Reddition de compte
- Procès-verbaux
- Bilan annuel
- Surplus non affecté
- Demande de subvention
- Prêt temporaire
4.La mission / les activités / l’intervention
- Difficulté de participation / présence aux activités
- Approche alternative
- Code de vie
- Idées de programmation
- Animation / Gestion d’un groupe
5.Aide et entraide
- Aide financière
- Aide matériel
- Prêts de ressources humaines
- Prêts de locaux
